Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului/stimulentul de insertie

Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului/stimulentul de insertie

Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a prevederilor O.U.G. 111/2010 .

BENEFICIARI:

• Oricare dintre părinţii fireşti ai copilului;
• Persoana care a adoptat copilul;
• Persoana căreia i s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei;
• Persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă;
• Asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii săi naturali ori adoptați;
• Persoana care a fost numită tutore al copilului.

Beneficiarii trebuie să fi realizat venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, sau să îndeplinească una sau mai multe din condiţiile enumerate mai jos, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului sau, după caz, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori datei în care s-a aprobat adopţia, a fost făcută încredinţarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela:

• se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului preuniversitar/universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă/de absolvire/ de diplomă, în vederea angajării/continuării studiilor/ trecerii în şomaj, potrivit legii.
• şi-au însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanent în străinătate;
• au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;
• au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
• au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
• au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
• au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a OUG nr.44/2006, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;
• au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, respective până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap; au beneficiat de pensii de invaliditate;
• au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;
• au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state, o perioadă din cele 12 luni anterioară naşterii copilului;
• se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structural sau similare, potrivit legii;

CUANTUM:

Conform OUG  nr. 55 din 4 august 2017, indemnizația lunară se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului și nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe țară garantat în plată și nici mai mare de 8.500 lei.

DOCUMENTE NECESARE :

– cerere şi declarație tip – Anexa 1 – completată de titular
– adeverinţă tip – Anexa 2 – completată de către angajator
– stagiul de cotizare (12 luni de venituri supuse impozitului pe venit, realizate în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, cât și luna nașterii) eliberat – de către Casa de Pensii
– cererea prin care se solicită angajatorului concediul de creștere copil ( cu nr.înregistrare și mențiunea “conform cu originalul”)
– concediile medicale, din care să rezulte ultima zi de lăuzie(42 sau 63 de zile după caz) (cu mențiunea „conform cu originalul”)
– decizia de suspendare a contractului de muncă, în vederea creșterii copilului
– certificatul de naștere al copilului nou născut
– certificatele celorlalți copii sau copie după livretul de familie actualizat
– cărrțile de identitate ale părinților copilului
– certificat de căsătorie
– contul (codul) IBAN eliberat de banca
– declarații privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal ( completează ambii părinți)
– certificat privind încadrarea copilului într-o categorie de persoane cu handicap( dacă este cazul)

Dacă tatăl copilului solicită această indemnizație este necesară:
– declarația mamei din care să rezulte că nu a luat concediul de maternitate(motivul)
– adeverință de la medicul de familie că nu a beneficiat de concediu de maternitate.

***Toate documentele în copie, care sunt emise de angajator, trebuie certificate de acesta, cu mențiunea „conform cu originalul”.

Unde se depune dosarul:

Cererile pentru acordarea drepturilor, reprezentând indemnizație sau stimulent de inserție, și documentele din care rezulta îndeplinirea condițiilor legale de acordare a acestora se depun la primăria comunei, orașului, municipiului, pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința.

Notă:

• Dosarul se depune personal la Serviciul Public de Asistenta Sociala Varfu Campului pentru verificarea autenticității semnăturilor /documentelor.